Diversité & inclusion en entreprise : bonnes pratiques et expérience du terrain

Comment créer un environnement inclusif où chaque employé.e se sent valorisé.e et respecté.e ?

Diversité culturelles/ethniques, liée au genre, au handicap, à l’orientation sexuelle, intergénérationnelle ou neurodiversité, les dimensions de la diversité sont multiples mais reproduisent souvent des schémas similaires.

Nous analyserons l’impact positif indéniable que celles-ci peuvent avoir sur le bien être des collaborateurs, sur la culture d’entreprise mais aussi sur la productivité, la rétention des talents et l’absentéisme.

Focus sur la diversité culturelle.  Nous vous guiderons à travers les défis et les opportunités liés à la diversité ethnique, à la prise de conscience de l’influence de nos codes culturels au travail et des éventuels malentendus interculturels pouvant survenir.

Nous verrons comment créer un environnement de travail harmonieux et productif en valorisant les différences culturelles, en améliorant la communication et en renforçant l’esprit d’équipe.  Nous terminerons par une série de bonnes pratiques à adopter.

Intervenante: Nadine Lino – Live in color/Job Diversity